HAK-İŞ Konfederasyonu tarafından 8 ilde düzenlenecek olan
‘Yenilikçi Yöntemlerle Kadın Çalışanların Eğitim Yoluyla Güçlendirilmesi
Projesi’ eğitim toplantısı Kahramanmaraş’ta başladı.
HAK-İŞ Konfederasyonu’nun kadınların iş hayatında daha
verimli ve mutlu çalışmaları noktasında başlattığı proje kapsamında
Kahramanmaraş, Akdeniz Bölgesi’nden pilot il olarak seçilmişti. Projeye
geçtiğimiz günlerde Yozgat, Aydın ve Van’da start verilirken, HAK-İŞ
Konfederasyonu temsilcilerinin yeni adresi Kahramanmaraş oldu. HAK-İŞ
Kahramanmaraş Şubesi ev sahipliğinde düzenlenen eğitim toplantısına, HAK-İŞ
Konfederasyonu Kadın Komitesi Başkanı Fatma Zengin, HAK-İŞ Konfederasyonu Genel
Sekreter Yardımcısı Erdoğan Serdengeçti, Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi
Genel Sekreteri Züver Çetinkaya, İŞKUR İl Müdürü Ali Yüce, Öz Sağlık İş
Sendikası Genel Başkan Yardımcısı Tuba Gülpembelioğlu, AK Parti Kadın Kolları
Başkanı Ayşe Cesur ve HAK-İŞ Konfederasyonu Kahramanmaraş İl Başkanı Ömer Çınar
ile çok sayıda girişimci kadın katıldı.
ÇINAR: “8 İLDEN
BİRİ OLMAK BİZİ AYRICA MUTLU ETTİ”
HAK-İŞ Konfederasyonu’nun açılışı konuşmasını
gerçekleştiren HAK-İŞ Konfederasyonu Kahramanmaraş İl Başkanı Ömer Çınar, “Yenilikçi
yöntemlerle kadın çalışanlarıyla ilgili programımızı şehrimizde yapmanın
mutluluğunu yaşıyoruz. Bu toplantının düzenlenmesi noktasında HAK-İŞ
Konfederasyonu’muzun 8 ilden biri olarak bizleri seçmesi bizi ayrıca mutlu
etti. İnşallah bu tür programlarımızın devamını getirerek, daha geniş kitlelere
yayarak, daha geniş salonlarda yaparız. HAK-İŞ Konfederasyonu Kadın Kolları
Başkanımıza ilimizde bu programı hazırladıkları için teşekkür ediyorum. Kadın
Komite Başkanımızdan ileriki günlerde daha geniş katılımlı bir program
istiyoruz Kahramanmaraş’ta, bunu da hak ediyoruz diye düşünüyorum” dedi.
ZENGİN: “KAHRAMANMARAŞ’IN
ÇOK ÖZEL BİR YERİ VAR”
Kadına verilen değerin en önemli göstergelerinden biri
burada yaşanmış bir olay olduğunu söyleyen HAK-İŞ Konfederasyonu Kadın Komitesi
Başkanı Fatma Zengin, “Sütçü İmam olayını hepimiz biliriz, kadınlara sataşan
Fransız askerlerini Sütçü İmam ve arkadaşları etkisiz hale getirmiş ve Kurtuluş
Savaşı’nı başlatmıştır. O anlamda Kahramanmaraş’ın zaten çok özel bir yeri var.Kadınlara
verilen değeri zaten tarihimizden görüyoruz. İnşallah daha büyük projelerde bir
araya gelmek isteriz. Çalışma Bakanlığı’mızın katkılarıyla hazırlanan projenin
uygulaması için buradayız. İki günlük eğitimimiz olacak, projemiz yedi bölgenin
yedisinde de yapıyoruz. Şuan dördüncü programdayız, ilkini İç Anadolu
Bölgesi’nde Yozgat’ta gerçekleştirdik. Aydın ve Van’da da programlarımızı
yaptık. Şuan Kahramanmaraş’tayız, buradan sonra da Tekirdağ Çorlu, Trabzon,
Diyarbakır ve Kıbrıs’la tamamlayacağız. En son da bir kapanış toplantısı olacak.”
“İŞ HAYATINI
KADINLARA GÖRE DÜZENLEMEYE ÇALIŞIYORUZ”
HAK-İŞ olarak biz eğitimlere çok önem veriyoruz.
Kadınların eğitimine de daha fazla özen gösterdiklerini ifade eden Zengin, “Bütün
alanlarda eğitim vermek adına iki günlük sıkıştırılmış bir program hazırladık.
İletişim becerilerinden, kadın haklarına, uluslararası referanslara, çalışma
yaşamındaki kadın temsiline, iş ve aile yaşamında uyumlaştırılmasına ve birçok
konularda eğitim vereceğiz. HAK-İŞ olarak biz eğitimlere çok önem veriyoruz.
Kadınların eğitimine de daha fazla özen gösteriyoruz. Çünkü, bir söz vardır,
bir erkeği eğitirseniz bir ferdi, bir kadını eğitirseniz bir aileyi eğitirsiniz
mantığıyla hareket ediyoruz. Türk kadınının yapısını biliyoruz, bizim yanımızda
hem iş kadını hem anne hem de eş olma vasfını birlikte yükleniyoruz kadınlar
olarak. Biz Türk kadını çalışırken aile hayatını kesinlikle bırakmıyoruz, bunu
Avrupa’da yaşayan kadınlar söylüyor. Ama bu tabi kadınların çalışma hayatına
girmesiyle birlikte bazı zorlukları da beraberinde getirdi. Bu noktada HAK-İŞ
olarak çalışmalar yapıyoruz. İş hayatını kadınlara göre düzenlemeye
çalışıyoruz, çünkü kadınlar olarak biz iş hayatına geç girdik. Haliyle var olan
bir çalışma yaşamına sonradan entegre olduk. Çalışma yaşamı bize göre
ayarlanmadığı için onu düzenliyoruz. Örneğin emzirme odaları ve lavaboların
ayrılması gibi yapılacak küçük değişiklikler büyük önem arz ediyor. Çünkü bu
alanlar beyler ağırlıklı çalıştığı için geçmişte ona göre düzenlenmiş. Bu
anlamda çalışmalar yapıyoruz. Uluslararası arenada da çok önemli çalışmalarımız
var.”
“KADINLAR OLARAK
HEPİMİZİN SORUNLARI ORTAK”
HAK-İŞ olarak hem kadınların iş hayatına girmesini hem de
çalışanların da çalışma şartlarını iyileştirmek adına çalışmalar yürüttüklerini
belirten Zengin, “Kadınlar olarak hepimizin sorunları ortak, en başta da
çocuklar geliyor tabi ki. Çocuk bakımından aile yapısının düzenlenmesine kadar
birçok alanda İnşallah yaptığımız çalışmalarla yol alacağız. Eğitimlerimiz daha
önce kadın odaklıydı, şimdi ise kadın erkek tüm üyelerimize eğitimler
veriyoruz. Çünkü herkesin olması gerekeni bilmesi önemli. HAK-İŞ Konfederasyonu
Genel Başkanı Mahmut Arslan’ın bu konuda büyük emekleri ve yönetim kurulunun
destekleri var. Direk kadın odaklı çalışmalar yapılıyor. Konfederasyonun
tüzüğüne direk olarak kadınlarla ilgili maddeler konuldu.”
“MOBBİNGE KARŞI
ÖNLEMLER ALINMALIDIR”
İş yerlerinde psikolojik taciz yani mobbinge karşı
önlemlerin alınması gerektiğinin de altını çizen Zengin, “Kadına yönelik
ayrımcılık ve şiddetin son bulması için yeni ve kararlı adımlar atılmalıdır.
Ücret adaletsizliğinden eşitsizliğinden yola çıkıyoruz, en önemli kriterimiz
bu. Kadın iş gücünün ucuz iş gücü olarak görülmesini istemiyoruz. Kadın-erkek
fırsat eşitliğinin sağlanması için gerekli adımlar atılmalıdır. HAK-İş olarak
bir terim belirledik, ‘Fıtratta farklılık, haklarda eşitlik’ diyoruz. Kadının
fıtrat yapısıyla erkeğin fıtrat yapısı farklı, kadının fıtrat yapısını göz ardı
etmeden, fıtrat yapısına uygun bir şekilde adaletin sağlanmasını istiyoruz”
dedi.
SERDENGEÇTİ: “BİZİM
ANLAYIŞIMIZDA KAVGA, YIKMAK, DÖKMEK YOK”
HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Sekreter Yardımcısı Erdoğan
Serdengeçti ise “Bizim fikir yapımızı oluşturan Necip Fazıl, Abdurrahim
Karakoç, Aşık Mahzuni Şerif gibi bir şairimizin memleketi ve dondurmanın da
başkenti Kahramanmaraş’ta olmaktan mutluyum. HAK-İŞ olarak 22 Ekim’de 43.’ncü
kuruluş yıl dönümümüzü kutlayacağız. Türkiye’de yaklaşık 20 tane iş kolu var ve
bizim her iş kolunda en az bir sendikamız kesin var. Bazı sendikalar kendi iş
kolunun en büyük sendikası. Bizim bazı ilkelerimiz var, diyoruz ki erdemli
sendikacılık getirelim diyoruz. Bizim anlayışımızda kavga, yıkmak, dökmek yok
arkadaşlar. Elbette ki eylem yapacağız, dinimiz bunu istiyor, hakkın için
mücadele etmek çok önemli. O yüzden HAK-İŞ hakkı için mücadele edenlerin
sendikası. Toplu sözleşmeler yapılırken biz hep çözüm üreten sendika olduk.
Projelerimizde sürekli üye aidatıyla ayakta duran değil, projeleriyle ayakta
duran sendikayız” diye konuştu.
ÇETİNKAYA: “SENDİKA
İŞVERENE KARŞI HAKLARINIZI SAVUNMAKLA MÜKELLEF”
Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreteri Züver
Çetinkaya’da “Eğitim şart sözü klişe bir söz oldu ama hakikaten gerçekçi bir
laf. Sendikacılık işi Türkiye’de bir dönem belli kesimlerin elindeydi. Fakat
onlar bunu daha çok ideolojik kullandılar. Yani sendikanın gerçek hakkını, bir
hak arayışı, çalışanların hakkını savunan ama bunun yanında da mesele vatan,
millet meselesi olduğu zaman canını ortaya koyabilen bir örgütleşme biçimi
değil de daha çok ideolojik amaçla çalışan bir örgüte dönüştüler. Biz tabi işveren
olarak, başkanımızla yeri geliyor kavga ediyoruz, yeri geliyor yumruklaşıyoruz.
Bunlar işin esprisi ama tabi ki sendika işverene karşı sizin haklarınızı
savunmakla mükellef. Biz de işveren olarak imkânlarımız ölçüsünde ne kadar bu
anlamda sendikamıza yardımcı olabiliriz açısıyla baktık bugüne kadar. Bugüne kadar
da toplu iş sözleşmelerimiz yüksek hâkime gitmeden çözüldü. En son
sözleşmemizde de Genel Başkan Mahmut Arslan gelmişti, başkanımızla imzalamıştı.
Rahatlıkla söyleyebilirim ki en azından kendi kurumum adına biz imkânlarımız
ölçüsünde sendikamızın taleplerini karşılamaya çalışıyoruz” dedi.
YÜCE: “KADIN
İSTİHDAMINA ÇOK ÖNEM VERİYORUZ”
İŞKUR Kahramanmaraş İl Müdürü Ali Yüce, “Seminerimizin amacı yenilikçi yöntemlerle kadın çalışanlarının eğitim yoluyla güçlendirilmesi projesi. Biz de bakanlık olarak, kurum olarak Cumhurbaşkanımız öncülüğünde Çalışma Hayatında Milli Seferberlik adı altında seferberlik ilan etmiştik. Seferberlik askeri bir terim ama top, kılıç gibi yöntemler geride kaldı. Ülkeler artık birbirlerine ekonomik ya da diğer şekillerde argümanlarla rakibini diz çöktürmeye çalışıyor. Cumhurbaşkanımız da Çalışma Hayatında Milli Seferberlik çerçevesinde seferberlik ilan etti. Bu seferberliğin ikinci fazı olan 2018 yılındaki projemiz devam ediyor. İllerde bunun uygulayıcısı olarak Çalışma, Aile ve Sosyal Hizmet Bakanlığı’nın temsilcisi olarak İŞKUR İl Müdürü göreviyle biz yürütüyoruz. İstihdam seferberliği çerçevesinde gerçekten tam da seminerin katılımcılarının muhteviyatına uygun kurumumuzun, Hükümetimizin, devletimizin hakikaten kadın istihdamının artırılması yönünde ciddi projeleri ve ciddi teşvikleri var. Yeni istihdama katılacak kadınlarımızın da istihdam teşviklerinden faydalanması noktasında geniş katılımlı bir toplantı yapalım İnşallah. Hakikaten kadın istihdamına çok önem veriyoruz. Örneğin iş yerlerine işçi alındığında kadınlara ayrı bir kota uyguluyoruz. 2 ile 5 yaş arasında çocuğu bulunan kişilere ekstra 400 TL destek veriyoruz. Yeni bir iş yeri açma noktasında taleplere karşı desteklerimiz var. İş’te kadın projesi adı altında Mesleki Eğitim’de ve bizim iş başı eğitim programlarımıza katılan kadın kardeşlerimize günlük 70 bin TL’ye kadar iş noktasında destekler veriyoruz” diye konuştu.
