Türkiye'de emeklilerin sayısı 11.6 milyonu aştı. Bir
bölümü de çalışmaya devam ediyor. Çalışan emeklilerin hakları, diğer işçilerle
aynı.
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenlerin de izin, çalışma saati, mesai,
kıdem ve ihbar tazminatları diğer işçilerle aynı şekilde hesaplanıyor.
Tazminatını alarak emekli olan kişinin, çalışmaya devam ettiğinde ikinci kez
tazminat kazanma imkanı bulunuyor. İşveren, işyerinde 1 yılını dolduran çalışan
emekliyi işten çıkarttığında da tazminat ödüyor.
Tazminatın hesaplanması da diğer işçilerle aynı şekilde yapılıyor. Emekli
çalışanın yıllık ücretli izin hesabı da diğer çalışanlardan farksız.
Yani çalışan emeklilerin de, 1 yıldan 5 yıla kadar en az 14 gün, 5 yıldan 15
yıla kadar 20 gün, 15 yıldan sonrası için 26 gün izin hakkı var. 50 yaş üstü
için ise izin 20 günden az olamıyor.
Kişi eğer emekli olurken görev yaptığı işyerinde çalışmaya devam edecekse, işverenle
yeniden sözleşme yapıyor. Yani yeni başlamış bir işçi gibi işyerinde çalışmaya
devam ediyor. Kaynak: Takvim
YORUMLAR