Son dönemde
özellikle vergi alanında yapılan yeniliklerle zora düşmüş mükelleflere çeşitli
kolaylıklar getiriliyor. Böylece daha önce vergilerini düzenli ödeyen
mükellefler ödeme güçlüğü çektiğinde devleti yanında hissedecek. Sabah'tan
Faruk Erdem'in haberine göre işletmeler eğer üretimlerinde de bir sıkıntı
yaşarlarsa bu kez İŞKUR devreye girerek maaşları ödüyor.
Genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya deprem, yangın, sel gibi zorlayıcı
sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak üçte bir
oranında azaltılması veya işletmede faaliyetin en az 4 hafta durdurulması
halinde çalışanlara gelir desteği sağlanıyor. İşçilere maaş ödendiği gibi
onların Genel Sağlık Sigortası primleri de karşılanıyor. Nakit darlığı, ödeme
güçlüğü, pazar daralması ve stok artışı gibi sebeplerle üretim azalırsa burada
kısa çalışma ödeneği devreye girmiyor.
PEKİ NE YAPMAK LAZIM ?
İşveren, İŞKUR'a müracaat edip, Kısa Çalışma Talep Formu dolduruyor. İŞKUR
inceleme yaparak işyerinin kısa çalışma ödeneği almasına karar veriyor. Kısa
çalışma ödeneğinden yararlanacak işçilerin parayı alabilmeleri için işsizlik
sigortası bakımından günlerinin tamam olması isteniyor.
Günlük kısa çalışma ödeneği sigortalının son 12 aylık prime esas kazançları
dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancının yüzde 60'ı oluyor.
Bu şekilde yapılan hesapta ortaya çıkan rakam brüt asgari tutarın yüzde
150'sini geçemiyor. Yani aylık brüt ücreti 2.000 TL olan bir işçiye ödenecek
aylık tutar 1.200 lira oluyor.
ÖRNEK HESAPLAMA
Son 12 aylık prime esas kazanç ortalaması: 1.647 TL
Hesaplanan kısa çalışma ödeneği: 988,20 TL
Damga vergisi: 7.41 TL
Ödenecek maaş: 980,79 TL
YORUMLAR